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19 octobre 2022

MERCREDI 19 OCTOBRE >> SOIRÉE DE LANCEMENT POUR SYNDIC PARTIE COMMUNE

Syndic Partie Commune est un syndic de copropriété écologique, éthique et inclusif. " Le projet, initié par Thomas Maréchal et rejoint par Aurore MAGNIN début 2022, a intégré la session 2021/2022 de l’Incubateur des Ecossolies."

L’association Les Ecossolies est très heureuse de relayer ici l’événement de lancement de Partie Commune, qui se déroulera mercredi 19 octobre, à partir de 18h30, à La Générale - Maison du projet de la caserne Mellinet.


Vous avez suivi de près ou de loin (ou vous découvrez...) la création du Syndic Partie Commune, un syndic de copropriété d’un nouveau genre sur Nantes Métropole, venez fêter avec nous le lancement officiel !

La promesse, faire du syndic autrement et adopter une posture différente de celle de nos confrères avec une sensibilité toute particulière aux questions écologiques et de vivre ensemble au sein des copropriétés. On vous expliquera tout lors de cette belle soirée mais surtout on sera ravi de boire un coup à la santé du projet.

Syndic Partie Commune en quelques mots...

Dans les pratiques actuelles des syndics professionnels, ni la transition écologique, ni le vivre ensemble ne sont considérés comme composantes à part entière du métier. Pourtant, ils sont essentiels à l’amélioration de la qualité de la vie des habitants des immeubles en copropriété.

Aussi, l’engagement des copropriétaires et leur participation aux instances décisionnelles se réduisent toujours plus. Les documents légaux sont peu engageants et parfois trop complexes pour permettre l’appropriation par le plus grand nombre.A l’aune d’un monde qui change, la profession de syndic a un devoir de conseil auprès des copropriétaires dans la gestion de leur bien.

  • un syndic de copropriété classique : il assure la mission initiale des syndics d’administration, entretien, conservation et sauvegarde des immeubles ;
  • un ADN écologique, social et un lien fort avec les entreprises locales et de l’Économie Sociale et Solidaire ;
  • une manière différente d’exercer le métier de gestionnaire, éthique, pédagogie, écoute, communication et bienveillance (et pas plus de 25 copropriétés par gestionnaire) ;
  • un changement de posture en étant facilitateur du vivre ensemble à la fois en mettant en place les conditions pour développer du lien humain et en animant la communauté des habitants (et donc y compris des locataires).

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