Chargé·e de développement économique (F/H/X)
La Brocante Verte
La structure
La Brocante Verte est une association qui a pour mission l’insertion sociale et professionnelle des personnes sans domicile fixe vers un monde décent, via une ressourcerie des plantes. Par une activité de travail à l’heure, nous permettons aux personnes de reprendre le chemin de l’emploi en douceur en apportant une réponse concrète au gaspillage végétal.
Nous avons créé une ressourcerie de plantes sur l’île de Nantes pour récupérer les végétaux voués à être jetés, afin de leur donner une 2nde vie.
A la Brocante Verte, nous croyons profondément qu’il faut faire confiance aux personnes sans domicile fixe et leur redonner une place dans la société afin de leur permettre de sortir de la grande exclusion. Prendre soin des plantes, pour prendre soin de soi ! Embellir le cœur de nos villes, pour embellir nos vies !
Contexte
D’année en année, notre gisement de plantes ne cesse de croitre, nous sommes passés de 15 tonnes en 2021 à 144 tonnes en 2024. Nos 8 salariés en parcours d’insertion permettent de valoriser efficacement ce gisement. Cependant, notre local étant petit, cela nous demande de trouver des sorties rapides pour nos plantes. Afin de sauver certaines plantes le don reste encore la solution de facilité, alors que ces dernières pourraient être vendues afin de rentabiliser notre modèle économique. L’ouverture de ce 3ème poste permettra aux co-directrices et encadrantes socio-professionnelles de se concentrer sur l’accompagnement des personnes en insertion, et rendre leur travail plus valorisant en redonnant une valeur à ces plantes.
Le poste aura donc une dimension développement à 60% et 40% de vente. Vous travaillerez auprès d’un public en précarité avec un fort engagement environnemental.
Le Poste
Sous la responsabilité des deux co-directrices et encadrantes techniques et sociales vos missions sont de :
- Travailler à l’amélioration du modèle économique de l’association : Audit du modèle existant, réflexion avec les co-directrices et le conseil d’administration sur une nouvelle stratégie économique. (Ex : développement de gammes, de nouveaux produits, positionnement prix, positionnement concurrentiel…)
- Développer les ventes de l’association : ventes de plantes en boutique et ventes extérieures éphémères
- Développer les prestations de services de l’association : sous format de sensibilisation et d’ateliers…
- Développer et améliorer la qualité des produits : compositions florales, fleurs séchées, recherche de nouvelles activités avec les personnes accompagnées…
- Vente et valorisation des végétaux avec les salariés en insertion : soin, taille, rempotage, arrosage, création en fleurs séchées, mise en rayon, vente…
- Animation Boutique et Ventes éphémères à l’extérieur en co animation avec un réseau bénévoles et des salariés en insertion
Le profil recherché
- Vous avez une experience et/ou un diplôme en vente ou en développement économique.
- Vous avez de réels compétences dans le domaine végétal, horticol ou un veritable talent pour la valorisation des végétaux.
- Vous avez une forte sensibilité pour l’environnement associatif et l’ESS.
- Vous êtes sensible au public sans domicile fixe, par votre posture, vous favorisez l’investissement et la cohésion de tous dans l’activité.
- Vous êtes autonome, savez developer des partenariats.
- Vous savez développer une activité à partir d’existant.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Informations complémentaires
Lieu
Le Wattignies – 13 Bd des martyrs nantais de la résistance 44200 Nantes
Le Wattignies, lieu de l’association est un tiers-lieu géré par la SCIC Commun’île. Ce tiers-lieu accueille également d’autres associations et entreprises, notamment un bar restaurant, les Coursiers Nantais, Nao Food, Coop cycle, La Cloche, Les Girouettes, Les Puces du Wattignies, Histoire de Sièges, Singa, Et ma Douche. Vous travaillerez donc dans ce contexte à forte dimension collective qui demandera un respect de l’activité de chacun et la capacité à travailler dans ce contexte avec de multiples acteurs.
Conditions
- Type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de poursuite en CDI
- Processus de candidature :
- Date d’embauche : le 1er Avril
- Salaire mensuel brut : 1 283 euros Brut
- Coefficient 315 (niveau A) – Non cadre
Horaires : 20h / semaine
- Mardi 14h à 18h
- Mercredi 14h à 19h
- Jeudi 14h à 18h
- Vendredi 14h à 19h
- Un samedi matin sur deux travaillé aux saisons hautes (Printemps / Autonome / Noël)
