La structure

Le Poste

Les principales missions du·de la coordinateur·rice régional·e seront, dans le respect de la  vocation, des valeurs et des orientations générales du mouvement votées en AG :

•  D’appuyer les président·es des associations départementales et régionale pour la définition, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet associatif ;
• De proposer au CA des projets et actions permettant de mettre en œuvre la stratégie régionale ;
• De conduire la mise en œuvre de certains des projets et actions, après leur validation  par le CA, et d’en rendre compte selon des modalités définies avec lui,
• D’alerter le CA en cas de difficultés de réalisation des projets ou actions en leur proposant des dispositions à même d’y remédier.

Dans le cadre de ses missions, le·la coordinateur·rice assurera les activités suivantes :

L’animation de la vie associative :

• Co-organisation avec les président·es et animation des réunions départementales et  régionales ;
  Pilotage du plan d’action et du projet politique, en lien avec les référent·es  administrateur·rices des différentes commissions et l’animatrice de l’accueil  pédagogique et social ;
• Coordination de la mise en oeuvre des objectifs validés en AG en lien avec tous les  acteurs du réseau : commissions et groupes de travail, salarié·e, associations locales

Accueil Paysan et partenaires.

La conduite des actions et projets visant à analyser et accompagner la création, le maintien  et la transmission de fermes paysannes multifonctionnelles pratiquant l’accueil :

• Appui à la commission labellisation pour le déploiement de la démarche de labellisation ;
• Accompagnement des porteur·euses de projet d’accueil à la ferme et en milieu rural;
• Participation d’Accueil Paysan aux projets INPACT dans lesquels l’association est  impliquée.

Gestion administrative et financière d’un organisme de formations :

• Elaboration d’un programme de formations en lien avec le C.A ;
• Suivi qualité des formations dans le cadre de la certification Qualiopi ;
• Formateur·ice intervenant auprès de porteurs de projets.

La gestion administrative et financière et la recherche de financement :

• Appui aux trésorièr·es pour l’élaboration et le suivi du budget annuel de l’association régionale ;
• Réalisation du suivi technique, administratif et financier des subventions ;
• Elaboration, en lien avec l’assistante administrative, des demandes de financements pour les formations (OPCO, VIVEA) ;
• Coordination de la recherche de financement : veille, priorisation avec les président·es  régionaux et locaux, échanges avec les potentiels partenaires et élaboration des  dossiers de demande de financement, bilans des actions auprès des financeurs ;
• Aider le bureau à rechercher des solutions en cas de difficulté de trésorerie.

Encadrement :

•  Encadrement d’un·e volontaire en service civique ou d’un·e stagiaire

Le profil recherché

Issu·e d’une formation Bac+3 minimum dans les domaines du développement territorial ou agricole, de l’Économie Sociale et Solidaire ou des politiques publiques. Vous êtes doté·e de solides compétences en coordination et en animation de réseau. Vous faites preuve à la fois d’une grande autonomie et d’une capacité à collaborer avec une diversité d’acteur·ices.  Partager les valeurs et être sensible aux engagements militants de l’association est  important pour remplir pleinement les missions du poste, mais aussi pour s’y épanouir.

Compétences

• Organisation, pilotage, priorisation et facilitation à la prise de décision
• Animation de réseau, de réunions
• Gestion de projet, dont gestion de projet multipartenariaux
• Gestion financière, dont gestion de subventions publiques et appels à projets
• Capacité de rédaction
• Capacité de présentation et de prise de parole en public
• Capacité à travailler avec une diversité d’acteur·ices
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés au développement agricole et rural, à l’installation en agriculture, à l’agritourisme, à l’accueil à la ferme et en milieu rural
• Maîtrise du pack Office, à l’aise avec l’utilisation des outils numériques et collaboratifs

Informations complémentaires

• CDI à partir de la semaine 37 à temps plein (35h/semaine).
• Rémunération selon grille de la convention collective ECLAT (Groupe G, Coefficient 375).
• Permis B obligatoire.
• Poste basé à Mûrs-Erigné. Déplacements sur la région des Pays de la Loire à prévoir.
• Peu de travail en soirée ou en week-end.

Merci d’indiquer “Candidature coordination” en objet de mail, en envoyant 1 seul document  au format PDF et en nommant vos fichiers “NOM Prénom_coordination_CV.LM”.
Entretiens d’embauche le mardi 3 septembre.