Délégué.e régional.e par interim (F/H/X)

Date de publication : 25/11/2024

Type de contrat : CDD Date limite de candidature : 05/12/2024 Secteur : Service aux entreprises Localisation : Angers Expérience requise : 5 ans Référence : LESE15585

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La structure

En 2020, la Fédération régionale rassemble plus de 67 associations et organismes représentants :

plus de 2500 bénévoles,
1600 salariés
et plus de 80 000 personnes accueillies et accompagnées chaque année.

Dans la région, ces structures gèrent :

des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion (93% des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, 73% des accueils de jour, 100% des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation, 100% des Services d’Accueils et d’Orientation et samu sociaux…),
des structures d’insertion par l’activité économique (50% de nos adhérents),
des structures médico-sociales (Lits d’Accueil Médicalisés, Appartement de Coordination Thérapeutique, Lits Halte Soins Santé),
des structures d’accueil et d’accompagnement des demandeurs d’asile (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile, Centre d’Accueil et d’Orientation, Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile, Accueil Temporaire Service de l’Asile,…)
et de bénéficiaires d’une protection internationale, des dispositifs d’accompagnement de populations spécifiques (personnes placées sous-main de justice, jeunes, personnes sortant de prostitution, personnes victimes de la traite, personnes victime de violence conjugales,…)

Un réseau régional d’organismes et associations adhérents à une fédération nationale, au service des exclus : jeunes, familles, femmes isolées, personnes vieillissantes, travailleurs pauvres, étrangers demandeurs d’asile, personnes sans abri, sans activité, à la santé dégradée, placées sous main de justice, victimes de violences, … tout individu démuni et en détresse.

Une force de proposition pour contribuer au changement des politiques publiques, des représentations, des pratiques, tant sur le plan national que régional.

Le Poste

Animation du réseau et de la vie Fédérale

Informer, accompagner et conseiller les adhérents et soutenir le transfert de pratiques et d’expériences ;
Coordination, contribution et/ou animation de rencontres et travaux associatifs ;
Préparation, coordination et formalisation des travaux des instances fédérales (Projet stratégique, plan d’actions, courriers d’interpellation et de plaidoyer, statuts associatifs, etc.) ;
Animer le lien entre le niveau national, les régions et la Fédération régionale ;
Développer la Fédération en cherchant et en rencontrant de nouveaux adhérents et en alimentant et créant les partenariats avec d’autres réseaux.

Représentation du réseau et de ses adhérents

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et la diffusion des analyses, positions et actions d’influence de la FAS aux partenaires
Représenter la Fédération Régionale et ses adhérents dans diverses instances par délégation du Bureau ou du Conseil d’Administration ;
Être l’interlocuteur et développer ses relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés ;
Suivre et coordonner les mandats de représentation exercés au nom de la Fédération.

Coordination et encadrement des projets et actions

Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie et les actions, la politique et les orientations décidées par les instances statutaires ;
Coordonner et participer à la réalisation des actions, projets, études, formations et recherches décidées par l’association, avec l’équipe salariée et bénévole de la FAS Pays de la Loire ;
Soutenir la conception et l’organisation des journées, colloques, rencontres diverses, avec l’équipe salariée et les adhérents ;
Lien avec les donneurs d’ordre et les financeurs et participation aux instances de pilotages des projets menés ou projets partenaires.

Pilotage administratif, financier et des ressources humaines

Préparer, coordonner et animer les instances fédérales (AG, CA, Bureau) ;
Construire et assurer le suivi du budget prévisionnel, du plan de financement et d’investissements, l’exécution du compte d’exploitation, le paiement des cotisations, factures, notes de frais, salaires ;
Rechercher les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de l’association et au développement de ses actions ;
Gérer les ressources humaines et assurer la fonction employeur pour une équipe de 10 personnes ;
Animer la vie de l’équipe salariée et coordonner les travaux des salariés et bénévoles ;
Coordonner et rédiger le rapport d’activité de la Fédération avec l’équipe salariée.

Cette fiche de poste sera adaptée, selon les priorités durant la période de remplacement envisagée, et en lien avec l’équipe salariée.

Le profil recherché

Expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans dans le secteur associatif et l’animation de réseau souhaitée.
Connaissance du secteur de la lutte contre les exclusions appréciée.
Niveau Bac + 4/5 minimum.

Outre les éléments de formation requis, le candidat devra faire preuve des compétences suivantes :

Autonomie, initiative et polyvalence
Capacités organisationnelles et rigueur
Aptitude à monter en expertise sur des sujets nouveaux
Capacité à développer des stratégies
Conduite et gestion de projets
Qualité d’animation
Qualités de communication écrite et orale, et esprit de synthèse
Capacité à mobiliser et convaincre
Appétence à travailler dans un milieu associatif et militant regroupant des salariés, des bénévoles et des personnes accompagnées
Maîtrise de l’outil informatique
Permis de conduire B

Informations complémentaires

CDD de 6 à 7 mois à temps complet
Statut cadre dirigeant tous horaires, 1,5 jours de RTT par mois
Rémunération selon la CCN 51 (coefficient 716 et primes conventionnelles, dont le Ségur).

Candidature

Date limite d’envoi des candidatures : jeudi 5 décembre 2024
Entretiens envisagés le 13 et le 20 décembre 2024
Disponibilité souhaitée à compter de fin janvier / début février 2025